判斷題SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
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1.判斷題每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
2.多項選擇題如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
A.工作能力
B.工作態(tài)度
C.工作過程
D.工作結(jié)果
3.多項選擇題在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
A.確定考評者
B.確定被考評人員
C.考評方法
D.確定評估的結(jié)果和改進措施
最新試題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）
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一般來說，一個高效的團隊中領導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
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績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
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績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題