單項選擇題

創(chuàng)立了人格類型職業(yè)匹配理論，對人員素質(zhì)測評的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響的美國職業(yè)心理學家是（）。

A.克里斯·阿吉里斯
B.埃德加·沙因
C.弗蘭克·帕森斯
D.約翰·霍蘭德

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單項選擇題
首先通過分析崗位的特點，總結(jié)出該崗位的勝任力為條目，然后讓該領域一線的專家對這些條目進行選擇，得出該崗位的勝任力指標的分析方法是（）。
A.深度訪談法
B.專家頭腦風暴法
C.行為事件訪談法
D.崗位能力需求分析法
單項選擇題
它要求被訪談者列出他們在管理工作中發(fā)生的關健事例，井且讓被訪談者詳盡描述整個事件的起因、過程、結(jié)果、時間、相關人物、涉及的范圍以及影響層面等等的方法是（）。
A.深度訪談法
B.專家頭腦風暴法
C.行為事件訪談法
D.崗位能力求分析法