從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

由于決策者對信息價值的評估和利用有限，因此在決策時只能得到（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）