A.組織績效
B.個人業(yè)績
C.崗位責任
D.能力要求
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A.崗位責任
B.能力要求
C.工作環(huán)境
D.勞動力市場價格
A.崗位工資
B.輔助工資
C.績效工資
D.獎勵
A.考核覆蓋率
B.建立積分賬戶
C.考核結果等級分布
D.人資信息管理應用及覆蓋率
A.業(yè)績考核文化宣傳
B.業(yè)績考核員工認可度
C.業(yè)績考核創(chuàng)新
D.實現(xiàn)積分制管理
A.調(diào)離系統(tǒng)
B.離職
C.退休
D.調(diào)崗
最新試題
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，干部人事檔案整理的流程是將收集起來的每個干部的檔案材料，進行以下哪些工作步驟？（）
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過（），轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應當嚴格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案利用方式主要包括（）。
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案工作應當遵循的原則有（）。
公司專業(yè)技術資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認定五個環(huán)節(jié)。
各級黨組織要把離退休（）列入單位黨建工作總體規(guī)劃，通盤考慮，統(tǒng)一布置，定期檢查。
書寫人事檔案材料時，應采用的耐久字跡材料有（）。
中國南方電網(wǎng)有限責任公司專業(yè)技術資格管理的原則包括：（）。
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，以下哪幾種情況下，應及時將干部檔案轉(zhuǎn)出？（）
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，在整理檔案過程中，必須加強對檔案材料的管理，防止（）。