赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）