問答題試述企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計分析的方法有哪些?
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2.問答題簡述因素分析法的概念和分類。
4.多項選擇題相關分析的方法有()
A.相關圖
B.相關表
C.計算相關矩陣
D.計算相關系數(shù)
E.求解(缺字)方程
5.多項選擇題下列屬于工資管理方面的原始記錄有()
A.職工工資表
B.職工傷亡事故登記表
C.職工(缺字)定額記錄
D.職工加班加點通知單
E.離職通知單
最新試題
反映各組標志總量與總體標志總量之比的指標是()
題型:單項選擇題
企業(yè)職工代表大會活動統(tǒng)計中不包含的指標是()
題型:單項選擇題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
題型:單項選擇題
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于()
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動者在單位從事生產與管理等活動所花費的時間是指()
題型:單項選擇題
反映人均工傷保險費對受傷害者的生活保障程度的指標是()
題型:單項選擇題
勞動時間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()
題型:單項選擇題
作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應酬等活動屬于()
題型:單項選擇題
企業(yè)工資總額的構成的基本形式是()
題型:單項選擇題
參加各種會議、選舉、參觀、聽報告等的時間屬于()
題型:單項選擇題