A.盡量使用被動句,避免使用主動句
B.使用簡短的句子來表達
C.不要將重點安排在開頭或結尾
D.不能使用并列結構突出重點
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下列哪項是提交中期報告的有效理由()
Ⅰ、溝通審計范圍的變化
Ⅱ、更新長期審計過程中的管理進度
Ⅲ、向管理層報告重大事項,即使是那些與審計無關
Ⅳ、去解決那些被排除在最終審計報告之外的審計發(fā)現(xiàn)
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.再次向管理層提出建議,并強調(diào)其重要性
B.首席審計執(zhí)行官應該確認管理層和董事會已經(jīng)承擔了不采取糾正行動帶來的風險
C.將這種情況報告給外部監(jiān)督機構
D.在出點會上,提醒管理層采取糾正措施
一位內(nèi)部審計經(jīng)理正在組織一個審計小組,以便對一個信用卡公司的數(shù)據(jù)處理中心進行認證審計。小組中應包括以下哪些人員()
Ⅰ、一位精通信息技術安全的外部審計師
Ⅱ、一位比較有經(jīng)驗的內(nèi)部審計師,在進入內(nèi)部審計部門之前她一直在客戶部門工作,因此對客戶比較了解Ⅲ、一位比較有經(jīng)驗的內(nèi)部審計師且曾專門學習過欺詐檢測軟件
Ⅳ、一位新聘用的內(nèi)部審計師,精通內(nèi)部審計實踐,但對機構或各部門缺乏了解
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
某組織的內(nèi)部審計計劃包括對人力資源部門(HR)進行循環(huán)確認復核,以下哪項關于審計主管(AI C)和HR部門的初步溝通的陳述是正確的()
Ⅰ、出于禮貌,在制定審計計劃草案時AIC應該通知HR經(jīng)理
Ⅱ、AIC應該在計劃階段開始前通知HR經(jīng)理
Ⅲ、AIC應該安排在審計開始時與HR經(jīng)理舉行一次正式會議
Ⅳ、AIC應該在與HR經(jīng)理溝通之前確定最終審計范圍
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅳ
A.既然沒有降低控制效能,就不必在審計報告中記錄此事
B.與高級管理層溝通政策的變動情況
C.報告這些變動,并建議將銷售政策的變動記錄下來
D.現(xiàn)有的銷售政策能提高銷售利潤,可以提前完成審計業(yè)務
最新試題
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內(nèi)部審計人員的補充,CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施()
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開()
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞,那么該內(nèi)部審計師接下來應該()
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關,但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()