判斷題職工代表大會(huì)是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。（）
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3.單項(xiàng)選擇題2018年3月3日，劉某到甲公司應(yīng)聘。3月5日簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：試用期5個(gè)月，合同期限為4年。試用期工資5000元，期滿后月工資10000元。劉某3月8日入職。2019年8月，雙方簽訂了服務(wù)期合同，合同約定培訓(xùn)期2個(gè)月，甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)元。服務(wù)期為4年。如果劉某違反約定需要支付違約金20萬(wàn)元。2020年10月，劉某因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)提出辭職，甲公司要求其支付違約金。劉某辭職需要支付的違約金不得超過(guò)（）。
A.7.5萬(wàn)元
B.10萬(wàn)元
C.20萬(wàn)元
D.12萬(wàn)元
4.多項(xiàng)選擇題2018年3月3日，劉某到甲公司應(yīng)聘。3月5日簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：試用期5個(gè)月，合同期限為4年。試用期工資5000元，期滿后月工資10000元。劉某3月8日入職。2019年8月，雙方簽訂了服務(wù)期合同，合同約定培訓(xùn)期2個(gè)月，甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)元。服務(wù)期為4年。如果劉某違反約定需要支付違約金20萬(wàn)元。2020年10月，劉某因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)提出辭職，甲公司要求其支付違約金。下列關(guān)于服務(wù)期的表述中，符合法律制度規(guī)定的是（）。
A.服務(wù)期為4年
B.甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)元
C.服務(wù)期從培訓(xùn)結(jié)束之日開(kāi)始計(jì)算
D.違約金20萬(wàn)
5.多項(xiàng)選擇題甲公司為勞務(wù)派遣單位，2019年3月10日，錢(qián)某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6個(gè)月，期間錢(qián)某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作15天，2019年9月錢(qián)某派遣期滿，甲公司未為其安排工作。乙公司的下列工作崗位中，錢(qián)某可從事的是（）。
A.主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位
B.輔助性崗位
C.臨時(shí)性崗位
D.替代性崗位
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關(guān)于反壟斷執(zhí)法程序的啟動(dòng)情形，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
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我國(guó)針對(duì)市場(chǎng)壟斷行為進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)定的立法是（）。
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關(guān)于混淆行為，下列說(shuō)法不正確的是（）
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根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定，下列關(guān)于匯票的表述中不正確的是（）
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法律規(guī)定，股東可以出資的財(cái)產(chǎn)形式中不包括（）
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關(guān)于經(jīng)濟(jì)法制定特點(diǎn)，表述錯(cuò)誤的是（）
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下列屬于傭金的特征的是（）
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關(guān)于混淆行為，被混淆的對(duì)象是具有一定影響的標(biāo)識(shí)。這里的“標(biāo)識(shí)”包括（）
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在宏觀調(diào)控法領(lǐng)域，調(diào)制法定原則的表現(xiàn)形式是（）
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