A.內(nèi)向型——先閱讀后表態(tài)
B.外向型——邊聽(tīng)匯報(bào)邊思考
C.沖動(dòng)型——重邏輯性描述
D.情感型——重情感性?xún)?nèi)容
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A.第一扇窗/公開(kāi)的我；第二扇窗/背脊的我；第三扇窗/隱秘的我；第四扇窗/潛在的我
B.第一扇窗/隱秘的我；第二扇窗/背脊的我；第三扇窗/公開(kāi)的我；第四扇窗/潛在的我
C.第一扇窗/潛在的我；第二扇窗/背脊的我；第三扇窗/隱秘的我；第四扇窗/公開(kāi)的我
D.第一扇窗/公開(kāi)的我；第二扇窗/背脊的我；第三扇窗/潛在的我；第四扇窗/隱秘的我
A.開(kāi)場(chǎng)白有力
B.結(jié)尾模糊化
C.具有邏輯性主體
D.演講者充滿(mǎn)信心
A.私人距離
B.親密距離
C.公眾距離
D.社交距離
A.雙向溝通
B.口頭溝通
C.情景溝通
D.非正式的口頭
A.評(píng)價(jià)
B.提問(wèn)
C.復(fù)述
D.以上都是
最新試題
在面試候選人時(shí)，以下哪個(gè)問(wèn)題可以幫助評(píng)估其溝通能力？（）
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí)，以下哪個(gè)因素最為重要？（）
在處理員工投訴時(shí)，以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失敗？（）
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
如何有效地進(jìn)行跨國(guó)企業(yè)間的溝通？（）
在處理客戶(hù)投訴時(shí)，以下哪個(gè)方法最容易被忽略？（）
簡(jiǎn)述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。
什么是“聽(tīng)力”，列舉一些提高聽(tīng)力的方法。