A.擁有法定權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)具有強(qiáng)大的人格魅力
B.以“能”為本的擇人方式提供了理性基礎(chǔ)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力并非無(wú)限，應(yīng)受到約束
D.管理的連續(xù)性使管理活動(dòng)必須有秩序的進(jìn)行
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A.上兵伐謀，出奇制勝
B.疑人不用，用人不疑
C.嚴(yán)肅紀(jì)律，賞罰分明
D.知己知彼，百戰(zhàn)百勝
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.談判者
C.資源分配者
D.混亂駕馭者
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）