在群體活動(dòng)中，群體中的每一個(gè)成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為（）。

計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。

組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）

“通過(guò)收取聽(tīng)課費(fèi)的方式來(lái)限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）

檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）