A.有利于企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成 B.有利于企業(yè)目標(biāo)定位的準(zhǔn)確性 C.重過(guò)程,輕結(jié)果 D.無(wú)法強(qiáng)化員工對(duì)于達(dá)成工作成果的愿望 E.操作過(guò)程復(fù)雜,成本較高
A.360度評(píng)估法 B.關(guān)鍵事件法 C.強(qiáng)制分配法 D.行為錨定法 E.目標(biāo)管理法
A.關(guān)鍵崗位人員儲(chǔ)備率 B.部門(mén)經(jīng)理滿(mǎn)意度評(píng)分 C.招聘空缺職位所需天數(shù) D.關(guān)鍵崗位人員流失率