單項選擇題由于情景模擬方法具有針對性、客觀性、預(yù)測性、動態(tài)性等特點，所以對人員考核的信度、效度較高，但對（）的技術(shù)要求也比較高。
A.全體參與者
B.方法設(shè)計者
C.主持者
D.主持者與參與者雙方
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1.單項選擇題按照美國密歇根大學(xué)組織行為學(xué)教授約翰·威根對組織行為學(xué)技能的劃分，那種只會按照基本的規(guī)則和辦事程序做事的人屬于（）。
A.本本型
B.本本與情景結(jié)合型
C.能力型
D.熟練型
E.專家型
2.單項選擇題觀察者在自然真實的情景下觀察他人的行為，被觀察者不知道自己處于被觀察的狀況下的觀察叫（）。
A.參與觀察法
B.自然觀察法
C.控制觀察法
D.被動觀察法
3.單項選擇題組織行為學(xué)研究可以分為（）三個層次。
A.個人、集體、國家
B.個體、群體、組織
C.群體、組織、環(huán)境
D.個體、組織、環(huán)境
4.多項選擇題組織行為學(xué)是一門綜合的學(xué)科，它綜合運用了（）等學(xué)科有關(guān)人的行為的知識與理論，來研究一定組織中的人的行為規(guī)律。
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.生理學(xué)
D.生物學(xué)
E.政治學(xué)
5.多項選擇題以下屬于價值觀來源的選項是（）
A.社會文化中主流價值觀的教化
B.早期經(jīng)驗
C.個人判斷
D.家庭、教育、大眾傳播媒介扮演的角色
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題