以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）

關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。

價(jià)值觀的核心成分是（）

群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）

群體沖突的原因可能包括（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）