(1)狹隘的個人利益 (2)誤解與缺少信任 (3)自相矛盾的評價 (4)較低的變革容忍度
(1)組織發(fā)展 (2)調查反饋 (3)團隊建設 (4)敏感性訓練 (5)過程咨詢 (6)組際發(fā)展