A.設(shè)計(jì)個(gè)人愿景
B.建立個(gè)人行為準(zhǔn)則和價(jià)值體系
C.制定、維護(hù)個(gè)人行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)愿景規(guī)劃所必須的原則
D.尋找值得信任的責(zé)任伙伴
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A.分析企業(yè)對(duì)客戶的不利影響因素
B.分析大客戶的讓利程度
C.分析客戶的購(gòu)買特征
D.分析客戶購(gòu)買量占企業(yè)銷售量的比例
E.分析重要客戶對(duì)企業(yè)逐漸失出價(jià)值的原因
A.市場(chǎng)
B.人力資源
C.組織結(jié)構(gòu)
D.物流
E.產(chǎn)品或服務(wù)
最新試題
常見(jiàn)的通過(guò)改變內(nèi)部資源和能力調(diào)整短期運(yùn)營(yíng)能力的方式是（）
一個(gè)披薩店每周營(yíng)業(yè)7天，兩班制，每班6小時(shí)。披薩制作流水線的設(shè)計(jì)能力是每小時(shí)400個(gè)披薩。根據(jù)該店設(shè)備和配置，其有效能力是每周30000個(gè)披薩。平均起來(lái)，由于員工缺勤，加上機(jī)器設(shè)備偶爾出現(xiàn)故障，這家快餐店每周只能制作25000個(gè)披薩，其利用率為（）
在工作設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)中，行為科學(xué)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工。（）
下列哪項(xiàng)不屬于制造業(yè)選址的經(jīng)濟(jì)因素？（）
一般來(lái)說(shuō)，運(yùn)營(yíng)能力中的實(shí)際能力受到人工缺勤、機(jī)器設(shè)備故障等原因，總是小于設(shè)計(jì)能力。（）
滲透定價(jià)策略的目的是，使產(chǎn)品盡快找開(kāi)銷路。
可以從以下幾個(gè)方面來(lái)分析客戶對(duì)企業(yè)的價(jià)值（）。
項(xiàng)目是為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的長(zhǎng)期性工作。
“◎”符號(hào)表示的是一個(gè)加工或裝配操作的工序。（）
下列哪項(xiàng)不屬于不確定型規(guī)劃的方法？（）