問答題

【簡答題】單位合并或者分立，勞動合同能繼續(xù)履行嗎？

答案：《勞動合同法》第34條規(guī)定，如果用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位...

你可能感興趣的試題

【簡答題】單位名稱變更影響勞動合同繼續(xù)履行嗎？

答案：《勞動合同法》明確規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。”

【簡答題】勞動合同無效后，單位還應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬嗎？

答案：《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效后，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照...