勞動爭議仲裁審理的形式是（）

下列法律文書，不屬于勞動者可以申請強制執(zhí)行的是（）

談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個月以內(nèi)（）

下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是（）

對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費率分為（）

勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請（）

下列不是基金收支的方式的是（）

根據(jù)《工傷保險條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）

下列是雇主義務(wù)的是（）

國家發(fā)展（），使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。