A.分析個人優(yōu)勢和劣勢,確定職業(yè)方向
B.參考他人的職業(yè)經(jīng)驗和建議
C.參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程
D.尋找職業(yè)顧問和專家進行咨詢
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A.進行自我評估
B.確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
C.制定過高的薪資期望
D.掌握市場需求
A.一人一策+多專家會診
B.一人一策+多部門會診
C.多人多策+多專家會診
D.多人多策+多部門會診
A.創(chuàng)業(yè)者的資金來源和創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模
B.創(chuàng)業(yè)者的市場競爭策略和銷售模式
C.創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力和技術(shù)應(yīng)用
D.創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)時間和經(jīng)營狀況
A.有服務(wù)需求
B.就業(yè)意愿不足
C.存在嚴(yán)重的職業(yè)認知偏差
D.存在個性方面的性格障礙
A.區(qū)域性緊缺
B.全國性緊缺
C.行業(yè)性過剩
D.企業(yè)內(nèi)部管理不善
最新試題
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中,常見的操作要點包括()
在運用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團體需要注意()
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
可以利用()等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
控制職業(yè)指導(dǎo)項目質(zhì)量的方法有()
大型勞務(wù)輸入輸出活動的舉辦方式主要有()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時,職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
外出就業(yè)動員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()