A.由勞動行政部門以每人500—1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.由勞動行政部門以每人500—2000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C.由勞動行政部門以1000—5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
D.由勞動行政部門以5000一10000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
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A.用人單位不能單方解除勞動合同
B.用人單位可以隨時單方解除勞動合同,且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.用人單位需提前通知解除勞動合同,但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位需提前通知解除勞動合同,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論
A.聯(lián)合抵制
B.“好名單、惡名單”
C.糾察
D.復(fù)工運(yùn)動
A.意大利
B.芬蘭
C.德國
D.比利時
A.強(qiáng)制
B.自愿
C.強(qiáng)制與自愿
D.強(qiáng)迫
最新試題
美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是()
下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是()
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下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
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什么是工作時間和工作日?結(jié)合我國國情及自身實際,分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。
法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有()