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A.邁克爾˙波特
B.彼得˙德魯克
C.托馬斯˙彼得斯
D.彼得˙圣吉
A.產(chǎn)業(yè)集中度對(duì)經(jīng)營(yíng)純凈有明顯影響
B.產(chǎn)業(yè)集中會(huì)導(dǎo)致資源配置的無效率
C.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)是判斷市場(chǎng)是否有效的標(biāo)準(zhǔn)之一
D.戰(zhàn)略的重點(diǎn)是對(duì)變化做出靈活快速的反應(yīng)
A.戰(zhàn)略規(guī)劃理論—產(chǎn)業(yè)組織理論—資源、能力基礎(chǔ)理論
B.產(chǎn)業(yè)組織理論—資源、能力基礎(chǔ)理論—戰(zhàn)略規(guī)劃理論
C.資源、能力基礎(chǔ)理論—戰(zhàn)略規(guī)劃理論—產(chǎn)業(yè)組織理論
D.戰(zhàn)略規(guī)劃理論—資源、能力基礎(chǔ)理論—產(chǎn)業(yè)組織理論
最新試題
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。
在美國(guó)，也在法國(guó)，亨利·法約爾生前很長(zhǎng)一段時(shí)間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
權(quán)變管理理論認(rèn)為（）
按照泰勒職能工長(zhǎng)制的闡述，紀(jì)律工長(zhǎng)在車間。
以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是（）
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是（）
西蒙認(rèn)為，管理不能只追求效率，也要注意效果。
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。