單項(xiàng)選擇題討論會適用于人數(shù)（）群體的培訓(xùn)。
A.較少
B.較多
C.固定
D.變化
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1.單項(xiàng)選擇題圖解式評定量表法的優(yōu)點(diǎn)是（），而且開發(fā)成本小。
A.直觀
B.實(shí)用
C.客觀
D.易懂
2.單項(xiàng)選擇題人力資源風(fēng)險(xiǎn)屬于（）范疇。
A.道德風(fēng)險(xiǎn)
B.社會風(fēng)險(xiǎn)
C.非人為風(fēng)險(xiǎn)
D.可控風(fēng)險(xiǎn)
3.單項(xiàng)選擇題“年功序列制”承認(rèn)職工（）的價(jià)值，給予大家平等晉升機(jī)會。
A.努力
B.績效
C.經(jīng)驗(yàn)
D.能力
4.單項(xiàng)選擇題對在職的應(yīng)聘者，面試時(shí)間最好安排在（）或者周末。
A.白天
B.晚間
C.工作日
D.假期
5.單項(xiàng)選擇題簡而言之，一個(gè)職系就是一種（）。
A.特定崗位
B.特定事業(yè)
C.專門職業(yè)
D.專業(yè)崗位
最新試題
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評定手段。
題型：填空題
不同地區(qū)之間應(yīng)該在勞動者工資上保持一個(gè)合理的差別，制定這一差別的主要依據(jù)有什么？
題型：問答題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）將在一個(gè)部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個(gè)人表現(xiàn)更好。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
題型：填空題
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)多種多樣，主要表現(xiàn)形式有哪些？
題型：問答題
（）的重點(diǎn)在于變革過程，強(qiáng)調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價(jià)值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風(fēng)格來實(shí)現(xiàn)行為的改變。
題型：單項(xiàng)選擇題
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型
題型：單項(xiàng)選擇題
對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題