多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織的特征（）。
A.扁平化和柔性化
B.人性化
C.可塑性和靈活性
D.虛擬化
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源的配置是通過對追加資源投入方向的控制和已使用資源的調(diào)整實(shí)現(xiàn)的。其配置途徑分為（）。
A.減量配置
B.增量配置
C.存量配置
D.余量配置
2.多項(xiàng)選擇題知識結(jié)構(gòu)有多種劃分。從人力資源的能力及其應(yīng)用的角度看，知識可以分（）。
A.一般知識
B.專業(yè)理論知識
C.自然知識
D.工作知識
3.多項(xiàng)選擇題人力資源的基本特點(diǎn)（）。
A.生物性
B.智能性
C.社會性
D.時(shí)效性
4.單項(xiàng)選擇題以下屬于直接報(bào)酬的是（）。
A.組織的福利支出
B.股評期權(quán)
C.人力資源養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目和費(fèi)用
D.非工作時(shí)間的經(jīng)濟(jì)給付
5.單項(xiàng)選擇題以下條款不屬于勞動合同必備條款的是（）。
A.工作內(nèi)容
B.保守商業(yè)秘密
C.勞動報(bào)酬
D.勞動合同終止的條件
最新試題
績效考核中評價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題