對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

下列屬于工資總額的組成部分的有（）

勞動關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

勞動關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是（）