單項(xiàng)選擇題如果你對一個(gè)管理人員的能力進(jìn)行360度考核，你考核的內(nèi)容為每月是否能制定出明確、具體的工作計(jì)劃是考察他的（）能力。
A.計(jì)劃控制
B.分析決策
C.溝通協(xié)商
D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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1.單項(xiàng)選擇題360度反饋評價(jià)具備評估的（）可接受性、高參與性的特點(diǎn)。
A.合理性
B.適用性
C.準(zhǔn)確性
D.實(shí)用性
2.單項(xiàng)選擇題在360度考核中哪種考核只能觀察到員工的一小部分（）
A.上級考核
B.同級考核
C.下級考核
D.客戶考核
3.單項(xiàng)選擇題在平衡計(jì)分卡的績效考核指標(biāo)中，客戶滿意度是屬于（）
A.財(cái)務(wù)類
B.內(nèi)部運(yùn)營類
C.學(xué)習(xí)與發(fā)展類
D.客戶類
4.單項(xiàng)選擇題卡普蘭和諾頓發(fā)明了（）
A.行為觀察法
B.平衡計(jì)分法
C.行為等計(jì)量表法
D.關(guān)鍵事件法
5.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)考核法中定義績效目標(biāo)應(yīng)明確詳細(xì)的是（）的縮寫原則
A.S
B.A
C.R
D.T
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勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
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在FRC品德測評法中，為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
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