管理者將權(quán)力下放給下屬時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素？
正確答案：（1）因事設(shè)人、視能授權(quán)。授權(quán)要以被授權(quán)者的能力大小和知識(shí)水平高低為依據(jù)。（2）明確下放權(quán)力的事項(xiàng)。將權(quán)力下放給下屬時(shí)，要讓被授權(quán)者明確所授事項(xiàng)的任務(wù)目標(biāo)和及權(quán)責(zé)范圍。（3）權(quán)力下放適度。將權(quán)力下放知識(shí)下級(jí)完成一定任務(wù)所必需的，要防止過(guò)度的授權(quán)，如果下放權(quán)力過(guò)度等于放棄權(quán)力。（4）適當(dāng)控制。在授權(quán)過(guò)程中要適度地進(jìn)行控制，避免造成失控。