某電鍍廠從2007年起為某汽車油箱廠加工電鍍零配件，2009年10月，汽車油箱廠與汽車配件廠合并，更名為汽車制造廠.在合并前，汽車油箱廠已累計欠電鍍廠加工費57萬元，合并后，電鎮(zhèn)廠向汽車制造廠迫索欠款，汽車制造廠則以“汽車油箱廠已撤銷，廠長已更換，其債務(wù)與本廠無關(guān)”為由，拒絕償還。電鍍廠遂訴至法院。

問汽車制造廠拒付欠款理由是否合法？為什么，
正確答案：（1）汽車制造廠的理由不合法。
因法人合并后，原法人的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)由變更后的法人享有和承擔(dān)。
（2）汽車制造廠應(yīng)承擔(dān)汽車油箱廠的全部債務(wù)，即57萬元。

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多項選擇題

下列選項中，符合我國《勞動合同法》關(guān)于約定競業(yè)限制條款規(guī)定的是（）。

A.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.竟業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定
D.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年