問(wèn)答題

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，企業(yè)創(chuàng)新能力構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。試述創(chuàng)新和傳統(tǒng)的四大管理職能有什么關(guān)系。

答案：正確答案：創(chuàng)新是創(chuàng)造一種新的資源整合范式，其側(cè)重于變革。傳統(tǒng)的四大管理職能主要是設(shè)計(jì)系統(tǒng)的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和運(yùn)行規(guī)劃，啟動(dòng)并監(jiān)...

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

管理者將權(quán)力下放給下屬時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素？

答案：正確答案：（1）因事設(shè)人、視能授權(quán)。授權(quán)要以被授權(quán)者的能力大小和知識(shí)水平高低為依據(jù)。（2）明確下放權(quán)力的事項(xiàng)。將權(quán)力下放...

問(wèn)答題

什么是剩余索取權(quán)，簡(jiǎn)述剩余索取權(quán)的主要表現(xiàn)。

答案：正確答案：剩余索取權(quán)是與合同（特定）索取權(quán)相對(duì)應(yīng)的權(quán)利。剩余索取權(quán)是一個(gè)既涉及所有者及其他利益相關(guān)者的問(wèn)題。合同索取權(quán)是...