初級(jí)人力資源勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)章節(jié)練習(xí)(2017.12.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為（）小時(shí)

2 關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯(cuò)誤的是（）

3 企業(yè)職工福利費(fèi)不包括（）

4 比較適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職業(yè)是（）

5 李某大學(xué)畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假

6 按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑，（）不屬于工資的范圍

7 獎(jiǎng)金的種類很多，主要有（）。

8 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的（）支付未休年休假工資報(bào)酬。

9 對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

10 延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件包括（）