初級人力資源勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)章節(jié)練習(xí)(2018.02.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列各項中，可以適用不定時工作制的有（）

2 標(biāo)準(zhǔn)工時制度下，勞動者每周工作時間為（）小時

3 依照相關(guān)規(guī)定，生育雙胞胎的女職工產(chǎn)假為（）天

4 企業(yè)實(shí)行不定時工作制，必須經(jīng)（）審批

5 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，應(yīng)按照（）支付未休年休假工資報酬。

6 李某大學(xué)畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（）帶薪年休假

7 關(guān)于延長工作時間的工資報酬，下列說法錯誤的有（）

8 禁止未成年工從事的勞動范圍包括（）

9 在下列（）情況下扣除勞動者部分工資，不屬于克扣工資

10 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括（）。