質(zhì)量管理學(xué)質(zhì)量管理系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2018.02.06)

對產(chǎn)品，服務(wù)，過程以及其他活動等的特性與結(jié)果的量化，通常用測量指標表示測量活動所產(chǎn)生的數(shù)量信息。

是依據(jù)職位標準對員工工作狀態(tài)和工作結(jié)果進行考察，測定和評價的過程，績效考核也稱為績效考評。

是指組織的一種正式的文件，用于表明期望員工遵守的基本價值觀和道德準則。

是質(zhì)量管理活動的組成部分，著重于增強滿足質(zhì)量要求能力的質(zhì)量管理活動。

是一種在食品加工過程中對食品安全進行系統(tǒng)控制的方法。

由國際上三大質(zhì)量獎的評價標準所體現(xiàn)的一套綜合的，系統(tǒng)化的管理模式。

也稱為宗旨，目標，反應(yīng)了一個組織之所以存在的理由或價值，他回答的是“我是誰”這一根本性的問題。

就是在特定的條件下和規(guī)定的時間內(nèi)，系統(tǒng)或產(chǎn)品按照規(guī)定的程序和方法進行維修可以保持恢復(fù)到其規(guī)定的狀態(tài)的能力。