高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(xí)(2018.02.22)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 在職業(yè)心理測(cè)試、公文筐測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法還包括（）。

2 制訂招聘規(guī)劃時(shí)，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。

3 制訂招聘規(guī)劃的原則不包括（）。

4 人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。

5 制訂招聘規(guī)劃時(shí)外部環(huán)境變化主要是（）的變化。

6 在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中（）勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)為資源約束型。

7 評(píng)價(jià)中心的測(cè)試方法包括()。

8 勞動(dòng)力市場(chǎng)的地域可以是（）。

9 人才選拔的步驟包括（）等。

10 在人才招聘過(guò)程中最后的步驟包括()。