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高級人力資源管理師(一級)企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(2018.03.10)
來源:考試資料網(wǎng)
1
組織背景調(diào)查主要采取的方法是()。
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2
下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
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3
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有()。
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4
預備性面試應關(guān)注的問題包括()。
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5
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外,評價中心的測試方法還包括()。
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6
組織在背景調(diào)查時應注意的是()。
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7
外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
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8
崗位性質(zhì)在()方面對招聘的設(shè)計有影響。
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9
企業(yè)吸引人才的途徑和方法包括()。
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10
勞動力市場主要從()方面對招聘產(chǎn)生作用。
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