<ul id="eqsyu"></ul>
網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
人力資源管理考試
題庫首頁
在線?？?/a>
每日一練
章節(jié)練習
高級人力資源管理師(一級)企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(2018.03.19)
來源：考試資料網(wǎng)
1
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外，評價中心的測試方法還包括（）。
點擊查看答案
2
人才選拔的步驟包括（）等。
點擊查看答案
3
預(yù)備性面試方法有()。
點擊查看答案&解析
4
人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程，在整個招聘活動中處于核心地位。
點擊查看答案&解析
5
制訂招聘規(guī)劃時，外部環(huán)境的變化不包括（）。
點擊查看答案
6
企業(yè)吸引人才的途徑和方法包括()。
點擊查看答案&解析
7
人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析不包括()。
點擊查看答案&解析
8
企業(yè)人員招聘一般在（）情況下發(fā)生。
點擊查看答案
9
推薦信的真實性的確定方法不包括()。
點擊查看答案&解析
10
制訂招聘規(guī)劃時，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。
點擊查看答案
