中國式管理與管理思維章節(jié)練習(2019.03.21)

來源：考試資料網

1.判斷題中國人相信“路遙知馬力”，所以一年考核期太短，根本看不出一個人的真實才能。

2.判斷題現(xiàn)代化管理配合中華文化以后，就變成了中國式管理。

3.判斷題精神激勵不僅能給行為過程提供強有力的動力支持，而且還能保證行為動機的純正良好。

4 下列對中西方文化融合的看法中，正確的一項是（）

5 “錯誤的決策比貪污還厲害?！边@是指（）

6 下列有關管理的說法，哪項是最高層次的理解（）

7.問答題請你簡要談談中國人衡量人的標準。

參考答案：（1）多重標準，尋求合理點
中國人衡量人不喜歡用單一的標準，而樂于使用多重標準。在衡量時，中國人會仔細對比各種...

8 （）是為了開創(chuàng)未來。

9.判斷題日本人十分注意合理的分寸，要給別人留有余地。

10.判斷題中國人的組織是機械的組織，不是有機的組織。