國家開放大學(勞動關(guān)系與社會保障實務(wù))章節(jié)練習(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工資標準不得低于當?shù)睾驮搯挝唬ǎ┮?guī)定的最低工資標準。

2 勞動者甲與所在的A公司的勞動合同期限屆滿，這將引起他們之間勞動法律關(guān)系的（）。

3 下列說法正確的有（）。

4 團體勞動爭議的特點主要是（）。

5.判斷題無固定期限的勞動合同又稱為不定期勞動合同，是指未確定合同生效和終止時間的勞動合同。

6 按我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，小張與所在企業(yè)依法履行繳費義務(wù)滿8年后，他可領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

7 我國勞動保障監(jiān)察中的合法原則具體要求（）。

8 我國勞動爭議的處理方式有（）。

9 我國《勞動法》發(fā)生效力的時間是（）。

10 根據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位延長勞動者工作時間每月不得超過（）。