A.計(jì)算銷(xiāo)售額
B.感知速度
C.空間可視化
D.記住名字
E.社會(huì)能力
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A.動(dòng)機(jī)
B.能力
C.經(jīng)驗(yàn)
D.智力
E.智慧
A.任職時(shí)間和缺勤率存在負(fù)相關(guān)。
B.任職時(shí)間似乎沒(méi)有很好地預(yù)測(cè)員工生產(chǎn)力。
C.任職時(shí)間是解釋營(yíng)業(yè)額的有效變量。
D.任職時(shí)間和滿(mǎn)意度呈正相關(guān)。
E.任期的影響在工作表現(xiàn)往往是誤解。
A.資歷
B.穩(wěn)定
C.曠工
D.生產(chǎn)力
E.效率
A.所有這些員工將有同樣的渴望這些選項(xiàng)。
B.李強(qiáng)
C.王倩
D.陳蕾
E.王倩和陳蕾
A.大多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿(mǎn)意度之間的負(fù)關(guān)聯(lián)。
B.一些研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿(mǎn)意度u形的關(guān)系。
C.專(zhuān)業(yè)人員滿(mǎn)意度隨著年齡的增長(zhǎng)而下降。
D.非專(zhuān)業(yè)人士到中年,滿(mǎn)意度開(kāi)始增加。
E.非專(zhuān)業(yè)人士到中年,滿(mǎn)意度開(kāi)始下降。
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的原因可能包括()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。