初級(jí)人力資源勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于工資支付的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

2 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，應(yīng)按照（）支付未休年休假工資報(bào)酬。

3 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）

4 對(duì)受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動(dòng)者進(jìn)行的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，由（）承擔(dān)

5 下列各項(xiàng)中，不屬于特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間的是（）

6 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）

7 職工享受探望配偶的假期待遇，應(yīng)當(dāng)滿足（）條件

8 下列關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間的說(shuō)法中，正確的是（）

9 關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

10 胡某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同中，不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是（）