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人力資源管理考試

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高級人力資源管理師(一級)企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 評價中心的測試方法包括()。

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2 組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。

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3 人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程，在整個招聘活動中處于核心地位。

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4 制訂招聘規(guī)劃的原則不包括（）。

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5 勞動力市場主要從（）方面對招聘產(chǎn)生作用。

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6 在我國勞動力市場中（）勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。

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7 判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有（）。

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8 制訂招聘規(guī)劃時，原則不包括（）。

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9 部門經(jīng)理在招聘規(guī)劃中的作用是()。

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10 優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有（）。

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