勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.11)

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1 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，注冊(cè)資本不得少于人民幣（）元。

2 （）是工人的首要權(quán)利。

3 沖突管理系統(tǒng)的建立大致可以分為哪幾個(gè)階段（）。

4 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解，其基本特點(diǎn)是（）。

5 下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。

6 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是在一定時(shí)期社會(huì)賦予企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理以及人道主義的期望，包括（）支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱質(zhì)群體等等。

7 （）是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。

8 （）是車間和班組一級(jí)現(xiàn)場(chǎng)員工直接參與經(jīng)濟(jì)管理的一種形式。

9 （）是指職代會(huì)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項(xiàng)基本權(quán)力。

10 勞資協(xié)商決定事項(xiàng)落實(shí)情況評(píng)估的內(nèi)容包括（）。