勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(2019.05.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題公司的招聘存在什么問題？

參考答案：該公司采用的是外部招聘的方式。
外部招聘雖然能夠引入新思想和新技術(shù)，但是也有以下的缺陷：
（1）應聘...

2 勞動關(guān)系的主體包括（）。

3 勞動爭議仲裁委員會作出手同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照（）處理。

4 員工申訴是指員工認為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時，提出要求解決的行為。

5 （）是指職代會根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項基本權(quán)力。

6 （）的國家級的“總協(xié)議”對勞動報酬問題只規(guī)定了政府的“收入政策”和工會的原則立場，有關(guān)的具體問題則由產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的集體合同規(guī)定。

7 下列關(guān)于非全日制用工的說法中，錯誤的是（）。

8 勞動規(guī)章制度的制定主體是（）。

9 工資集體協(xié)商的技巧有助于增強集體協(xié)商的實效性，具體技巧不包括（）｡

10 下列不屬于區(qū)域性集體合同涵蓋的行政區(qū)劃是（）。