事業(yè)單位人事管理繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.12.15)

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1 復(fù)核、申訴期間（）處分的執(zhí)行。

2 （）是聘用合同的主要期限種類，它適用于事業(yè)單位中的大多數(shù)崗位。

3 擬聘用人員公示期一般不少于（）

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的立法目的。

1、規(guī)范事業(yè)單位的人事管理
2、保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益
3、提高工作人員素質(zhì)
4、促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展

5 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有（）

6 事業(yè)單位崗位可劃分為（）三種類型。

7 事業(yè)單位實(shí)行崗位管理可以（）

8 2014年，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》頒布，這一條例是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位（）的行政法規(guī)。

9 承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù)，（）由市場(chǎng)配置資源的，劃入公益一類。

10 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員開(kāi)除處分由（）決定，并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。