人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

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1.問(wèn)答題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，徐某可以提出什么樣的仲裁請(qǐng)求？法律依據(jù)及計(jì)算公式是什么？

參考答案：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，徐某可以考慮提出下列仲裁請(qǐng)求，選擇其一：
首先，要求用人單位支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，...

2 常用的智力測(cè)驗(yàn)中一種非文字測(cè)驗(yàn)是（）。

3 按照《合同法》的規(guī)定，下列合同的履行規(guī)則錯(cuò)誤的是（）

4 制約人力資源管理的基本要素有（）

5 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，或者（）

6 學(xué)習(xí)理論和原則的運(yùn)用方法有（）。

7 住房津貼屬于（）。

8 在培訓(xùn)結(jié)束后，從學(xué)員應(yīng)用知識(shí)、技能方面評(píng)定培訓(xùn)效果，被稱為（）。

9.判斷題在政府部門層面，人力資源不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)資源，還是組織的行政資源和政治資源。

10.判斷題人力資本強(qiáng)調(diào)通過(guò)對(duì)人力的投資而形成的資本，且其能夠?yàn)榻M織帶來(lái)利潤(rùn)。