人才中介師章節(jié)練習(xí)(2019.12.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源開發(fā)類型有（）。

2.判斷題人力資源規(guī)劃是指一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測、分析其人力資源的供給和需求狀況，制定必要的政策和措施，以確保組織在需要的時(shí)間和需要的崗位上能夠獲得各種必需的人力資源所做的計(jì)劃。

3 《民事訴訟法》規(guī)定：下列強(qiáng)制措施應(yīng)有法院院長批準(zhǔn)（）

4 以下屬于績效考評(píng)的客觀標(biāo)準(zhǔn)有（）。

5 職業(yè)生涯的周期包括（）。

6 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，或者（）

7 群體與群體之間的沖突有（）。

8 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解（）

9.判斷題勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字并蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

10.判斷題人力資源供給的來源分為組織外部的人力資源供給和組織內(nèi)部的人力資源供給兩方面。