06092工作分析章節(jié)練習(xí)(2019.12.30)

多項(xiàng)選擇題
職位分析問(wèn)卷法（PAQ）收集的信息包括（）
A.信息來(lái)源
B.工作輸入
C.智力過(guò)程
D.任職資格
E.工作產(chǎn)出
單項(xiàng)選擇題
任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任、所需要完成的工作內(nèi)容及要求是（）。
A.工作概要
B.工作關(guān)系
C.工作職責(zé)
D.工作權(quán)限
判斷題
臨界特質(zhì)緯度包括：智力特質(zhì)、學(xué)識(shí)特質(zhì)、動(dòng)機(jī)特質(zhì)、社交特質(zhì)。
答案：錯(cuò)誤
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)經(jīng)常性地對(duì)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式加以調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境是工作分析的（）原則。
A.經(jīng)濟(jì)
B.參與
C.動(dòng)態(tài)
D.系統(tǒng)
多項(xiàng)選擇題
部門任務(wù)的確定階段包括（）。
A.分析并改進(jìn)業(yè)務(wù)流程
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)立
C.部門工作任務(wù)的確定
D.形成設(shè)計(jì)文件
E.監(jiān)督并評(píng)估業(yè)務(wù)流程
問(wèn)答題
試述工作描述的基本內(nèi)容。
答案：一般來(lái)說(shuō)，工作描述的內(nèi)容通常分為兩部分，一部分為核心內(nèi)容，即任何一份工作描述都必須包含的部分，核心內(nèi)容包括工作標(biāo)識(shí)、工作...
單項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，它用幾個(gè)詞來(lái)對(duì)工作進(jìn)行定義，這個(gè)定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項(xiàng)工作與其它工作區(qū)分開來(lái)的是（）。
A.工作代碼
B.工作地點(diǎn)
C.工作名稱
D.工作描述
單項(xiàng)選擇題
職系又稱（）
A.職組
B.職門
C.職種
D.職級(jí)
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述構(gòu)成組織內(nèi)部環(huán)境的因素。
答案：內(nèi)部環(huán)境是指組織邊界以內(nèi)的影響人力資源管理的因素，是組織能夠加以控制的因素。
1、組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
2...
單項(xiàng)選擇題
將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過(guò)測(cè)試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評(píng)估提供所需的信息資料的工作分析效果評(píng)估資料的收集方法是（）。
A.歷史資料研究法
B.觀察法
C.調(diào)查法
D.實(shí)驗(yàn)法

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06092工作分析章節(jié)練習(xí)(2019.12.30)

職位分析問(wèn)卷法（PAQ）收集的信息包括（）

任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任、所需要完成的工作內(nèi)容及要求是（）。

臨界特質(zhì)緯度包括：智力特質(zhì)、學(xué)識(shí)特質(zhì)、動(dòng)機(jī)特質(zhì)、社交特質(zhì)。

企業(yè)經(jīng)常性地對(duì)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式加以調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境是工作分析的（）原則。

部門任務(wù)的確定階段包括（）。

試述工作描述的基本內(nèi)容。

工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，它用幾個(gè)詞來(lái)對(duì)工作進(jìn)行定義，這個(gè)定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項(xiàng)工作與其它工作區(qū)分開來(lái)的是（）。

職系又稱（）

簡(jiǎn)述構(gòu)成組織內(nèi)部環(huán)境的因素。

將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過(guò)測(cè)試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評(píng)估提供所需的信息資料的工作分析效果評(píng)估資料的收集方法是（）。

06092工作分析章節(jié)練習(xí)(2019.12.30)

職位分析問(wèn)卷法（PAQ）收集的信息包括（）

任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任、所需要完成的工作內(nèi)容及要求是（）。

臨界特質(zhì)緯度包括：智力特質(zhì)、學(xué)識(shí)特質(zhì)、動(dòng)機(jī)特質(zhì)、社交特質(zhì)。

企業(yè)經(jīng)常性地對(duì)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式加以調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境是工作分析的（）原則。

部門任務(wù)的確定階段包括（）。

試述工作描述的基本內(nèi)容。

工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，它用幾個(gè)詞來(lái)對(duì)工作進(jìn)行定義，這個(gè)定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項(xiàng)工作與其它工作區(qū)分開來(lái)的是（）。

職系又稱（）

簡(jiǎn)述構(gòu)成組織內(nèi)部環(huán)境的因素。

將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過(guò)測(cè)試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評(píng)估提供所需的信息資料的工作分析效果評(píng)估資料的收集方法是（）。

任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任、所需要完成的工作內(nèi)容及要求是（）。

臨界特質(zhì)緯度包括：智力特質(zhì)、學(xué)識(shí)特質(zhì)、動(dòng)機(jī)特質(zhì)、社交特質(zhì)。

企業(yè)經(jīng)常性地對(duì)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式加以調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境是工作分析的（）原則。

部門任務(wù)的確定階段包括（）。

試述工作描述的基本內(nèi)容。

工作識(shí)別項(xiàng)目中最重要的項(xiàng)目，它用幾個(gè)詞來(lái)對(duì)工作進(jìn)行定義，這個(gè)定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項(xiàng)工作與其它工作區(qū)分開來(lái)的是（）。

將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過(guò)測(cè)試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評(píng)估提供所需的信息資料的工作分析效果評(píng)估資料的收集方法是（）。