高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級)章節(jié)練習(xí)(2020.03.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 以下法規(guī)文件里，（）將外資企業(yè)、民營企業(yè)也納入了廠務(wù)公開制度的建立范疇。

2 勞動者在（）期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3 勞動合同法規(guī)定的培訓(xùn)費用，包括用人單位為對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的（）費用。

4 下列關(guān)于不同用工方式優(yōu)劣勢分析的說法中錯誤的是（）

5 危機管理指（）通過危機的事前控制、事中處理與事后恢復(fù)，最大限度地降低或消除危機所帶來的損害的一系列過程。

6 員工參與管理的內(nèi)容也是衡量參與狀況的重要指標(biāo)。其中包括雇傭和解雇、培訓(xùn)和激勵、工作紀(jì)律與工作評估、工資發(fā)放與意外事故補償?shù)鹊氖牵ǎ?/a>

7 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個公約。

8 由于學(xué)界對于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說又進一步演化為（）三個分支學(xué)說。

9 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）內(nèi)結(jié)束。

10.問答題簡述職工代表大會的組織機構(gòu)，組織原則、工作制度的相關(guān)規(guī)定和要求。

參考答案：職工代表大會的組織機構(gòu)包括大會主席團、代表團（組）和根據(jù)工作需要而設(shè)立的經(jīng)常性或臨時性的專門小組。職工代表大的組織原則是...