國家開放大學(個人與團隊管理)章節(jié)練習(2020.05.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 戰(zhàn)略目標實施的過程不包括：（）

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2 小王在選擇自己的職業(yè)前首先應(yīng)該（）

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3.填空題組織在制定戰(zhàn)略時需要考慮自身的優(yōu)勢和劣勢。屬于組織劣勢的是（）

參考答案：人員更替頻繁

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4 研發(fā)部常常采取投票的方式選擇最終方案，這種達成協(xié)議的方式的優(yōu)點是（）。

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5 張昕被王總?cè)蚊鼮楣旧a(chǎn)團隊的負責人。但張昕認為自己只懂技術(shù)，沒有管理才能，擔心不能勝任，每天憂心重重。其實領(lǐng)導(dǎo)也不是生來就具備領(lǐng)導(dǎo)能力的，他的才能需要逐漸地培養(yǎng)，最直接的方法是（）。

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6.判斷題參與管理首先要讓員工擺脫貧困和下崗的恐懼。

參考答案：正確

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7 某電信分公司新接一個業(yè)務(wù)項目，要求不同的業(yè)務(wù)員分擔任務(wù)項目的不同內(nèi)容，這就要求該公司的領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)各業(yè)務(wù)員不同的能力水平和自身特點分配不同的任務(wù)。該領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的標準不包括（）

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8.填空題組織文化涉及的內(nèi)容很多，通常我們不能從公司的（）感受到這個公司的文化。

參考答案：公司規(guī)模的大小

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9 根據(jù)夏雨目前團隊所處的發(fā)展階段，下面幾種需要中處于較高水平的需要是（）。

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10 如果按照緊迫性/重要性矩陣把工作分成四個優(yōu)先級別，一個注重效率的管理者肯定會將大部分的精力投入到（）的工作中去。

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