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國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.04.26)
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國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.03.21)
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國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實務(wù))章節(jié)練習(xí)(2020.02.07)
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國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實務(wù))單項選擇題每日一練(2020.04.26)
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國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實務(wù))多項選擇題每日一練(2020.04.26)
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國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實務(wù))判斷題每日一練(2020.04.26)
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國家開放大學(xué)(人員招聘與培訓(xùn)實務(wù))問答題每日一練(2020.04.26)
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考試試題
換一換
[多項選擇題]
在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。
[多項選擇題]
交互式的培訓(xùn)方法有（）。
[單項選擇題]
面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應(yīng)該是（）。
[多項選擇題]
組織的員工流動狀況包括（）。
[多項選擇題]
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是（）。
[單項選擇題]
人力資源部門負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
[單項選擇題]
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當(dāng)?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責(zé)，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。
[單項選擇題]
招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
[單項選擇題]
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
[多項選擇題]
培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。
[單項選擇題]
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。
[單項選擇題]
進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標(biāo)，遠期目標(biāo)一般為（）。
[單項選擇題]
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。
[多項選擇題]
培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。
[多項選擇題]
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
[單項選擇題]
利用一些機器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓(xùn)的方法是（）。
[單項選擇題]
從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。
[單項選擇題]
組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
[單項選擇題]
業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
[多項選擇題]
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。
[多項選擇題]
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
[多項選擇題]
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
[單項選擇題]
人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
[單項選擇題]
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
[單項選擇題]
根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計可晉升的時間的方法是（）。
[單項選擇題]
培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。
[多項選擇題]
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
[單項選擇題]
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
[多項選擇題]
招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
[單項選擇題]
組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
[單項選擇題]
招聘流程中，選拔階段又叫作（）。
[單項選擇題]
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。
[單項選擇題]
通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。
[多項選擇題]
信息傳授式的培訓(xùn)方法包括（）。
[多項選擇題]
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
[單項選擇題]
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。
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[歷年真題]
國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年秋季學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實務(wù)真題及答案
[歷年真題]
國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年春季學(xué)期“開放專科”期末考試人員招聘與培訓(xùn)實務(wù)真題及答案
[歷年真題]
國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué) )2017年秋季學(xué)期"開放?？?期末考試人員招聘與培訓(xùn)實務(wù)真題及答案
[歷年真題]
國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué) )2016年春季學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實務(wù)真題及答案
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