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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動合同管理問答題每日一練(2019.04.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題經(jīng)濟補償情形原則是什么？

參考答案：施行《勞動合同法》實施前后的經(jīng)濟補償：原則是按施行前與后分別計算。

2.問答題派遣單位的資格有哪些？

參考答案：1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；
2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施；
3、有符合法律...

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3.問答題在什么情況下勞動者需要承擔(dān)違約金？

參考答案：一般只對勞動者做出了規(guī)定：
1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)...

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4.問答題什么是勞務(wù)派遣？

參考答案：是指派遣單位按照用工單位的需要招收勞動者并與之訂立勞動合同，按照其與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議將勞動者派遣到用工單位勞動...

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5.問答題什么情況下用人單位需要承擔(dān)賠償金？

參考答案：用人單位承擔(dān)賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準2倍支...

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