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公共部門績效評估問答題每日一練(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述指標(biāo)確立過程中評估者如何進(jìn)行心理調(diào)控。

參考答案：（1）評估者素質(zhì)能力的調(diào)控。要做到以下三點(diǎn)：
其一，選擇考核把關(guān)。對評估者的基本素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)以確保評估指標(biāo)的客...

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2.問答題簡述公共部門績效評估信息化中如何作需求分析。

參考答案：1.需求調(diào)查準(zhǔn)備明確需求調(diào)研方法，包括會(huì)談、詢問，調(diào)查表，收集分析評估使用的數(shù)據(jù)和文字材料，結(jié)合情景分析，做出各種圖供討...

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3.問答題簡述公共部門績效評估與公共部門績效管理之間的關(guān)系。

參考答案：公共部門績效管理包括公共部門績效目標(biāo)、績效信息、績效激勵(lì)、績效合同、績效成本、績效申訴和績效評估等諸多管理環(huán)節(jié)。由此可以...

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4.問答題績效評估組織實(shí)施的作用是什么？

參考答案：績效評估成功與否與組織實(shí)施密切相關(guān)。
首先，績效評估的組織實(shí)施是績效評估的一個(gè)基本環(huán)節(jié)，也是績效評估的一個(gè)重要...

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5.問答題簡述實(shí)施心理調(diào)控的意義。

參考答案：1.通過心理調(diào)控，可以使指標(biāo)模型更加科學(xué)、合理、系統(tǒng)。為了使指標(biāo)模型更具科學(xué)性和合理性，適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)控是必不可少的。

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