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人力資源管理考試

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人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(綜合練習(xí))多項(xiàng)選擇題每日一練(2019.05.09)

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1 行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的主要優(yōu)點(diǎn)有（）

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2 以下屬于外部招聘渠道的有（）

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3 績(jī)效考評(píng)表格一般包括（）。

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4 為了保證績(jī)效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立（）。

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5 工作分析又稱（）。

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